Truckförare Drömkandidat Lagerarbetare Svetsare Montör Snickare Lokalvårdare

Hitta er nästa

Bemannings och Rekryteringsföretag med kontor i Göteborg.

Hitta Personal

Bemanningsföretag | Eustaff

Mer än 74 lediga jobb i 11 orter.

Hitta Jobb

Bemanningsföretag | Eustaff

Internationell Rekrytering

Bemannings & Rekryteringsföretag

Hitta Personal

Mer än 47 lediga jobb i 10 orter

Hitta Jobb

Trusted by
Almega
Creditworthy | Eustaff
Svenskt Näringsliv
80%
Konsulter återvänder till  Eustaff 
950+
Karriärer startade
Trusted by
Almega
Creditworthy | Eustaff
Svenskt Näringsliv
98%
Kundbehållningsgrad
5

Verksamma i 5 olika länder

För Talang

Hitta Nya

Jobbmöjligheter

Upptäck lediga jobb med Eustaff, ditt bemannings- och rekryteringsföretag, och ta din karriär till nya höjder!

Hitta nya jobb möjligheter.

Styr när, var och hur du arbetar.

Utforska lediga jobb.

För Företag

Bemanning
& Rekrytering

På Dina Villkor

Genom att kombinera lokal och internationell rekrytering kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar, oavsett om du är på landsbygden eller i hjärtat av Göteborg. 

Affärsförslag på

Bemanning

Vår Rekryteringsprocess

Betrott av ledande varumärken och företag

Betrott av ledande varumärken och företag

Företag  som använder Eustaffs förenklade bemannings & rekryteringsprocess.

Balco
JAB
First Camp

Hanna Bäckhage
CHRO

”Vi valde att inleda ett samarbete med Eustaff på grund av deras transparenta och lösningsfokuserade arbetssätt, där de även säkerställde att de gör allt som krävs för att arbeta inom vårt avtalsområde. Vi är väldigt nöjda med personalen, deras snabba återkopplings- och hanteringstid samt deras trevliga bemötande.”

Resultat:
Över 70 konsulter levererade.

First Camp Sverige AB

SMS AB
JAB

En värld full av berättelser

Få en glimt av hur det är att arbeta för Eustaff. Upptäck vardagslivet för personer som vågar carpe diem.

En värld full av berättelser

Få en glimt av hur det är att arbeta för Eustaff. Upptäck vardagen för människor som vågade carpe diem..

Bläddra bland talanger efter yrkesområde

Städ personal

210 Talanger

4.9
4.9/5

Montörer

148 Talanger

4.1
4.1/5

Svetsare

149 Talanger

4.9
5/5

Byggarbetare

159 Talanger

4.9
4.9/5

Allmän Personal

2259 Talanger

4.9
5/5

Lager & Logistic

489 Talanger

4.7
4.7/5

Tillverknings industrin

911 Talanger

4.4
4.4/5

Rengöring

210 talanger

4.7
5/5

Montörer

147 talanger

4.3
4.3/5

Svetsare

210 talanger

4.9
4.9/5

Byggarbetare

241 talanger

4.2
4.2/5

Lager & Logistic

87 talanger

4.6
4.6/5

Chaufförer

400 talanger

4.9
5/5

Hantlangare

600 talanger

4.9
5/5
Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag | Eustaff

FAQ

Eustaff bemanning har kollektivavtal och alla våra anställda omfattas av dessa avtal. Vi är också medlemmar i Bemanningsföretagen och följer noggrant deras etiska riktlinjer och stadgar.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.
  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.
  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.
  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.
  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.
  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

 

Börja med att identifiera dina färdigheter, intressen och karriärmål. Uppdatera ditt CV och skapa ett övertygande följebrev.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.

  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.

  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.

  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.

  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.

  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

Eustaff
Vi är certifierade
Alla certifikat som vårt företag äger har skannats och laddats upp på vår webbplats.
Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag
Eustaff
Svenskt Näringsliv

Almega Kompetensföretagen

Eustaff bemanning är medlem i Almega Kompetensföretagen, Sveriges största branschorganisation för bemaningsföretag.

Creditworthy Eustaff Sweden AB
Har Du Några Frågor?

Om du inte hittar svaret på din fråga kan du alltid kontakta oss via e-post eller telefon.

Rulla till toppen