...

Recrutare internațională

Agentie de recrutare si personal

Găsiți personal

Bemanningsföretag | Eustaff

Peste 47 de locuri de muncă disponibile în 10 locații diferite.

Găsește locuri de muncă

Bemannings-&Rekryteringsföretag

Hitta Personal

Mer än 47 lediga jobb i 10 orter

Lediga Jobb

Bemanningsföretag | Eustaff
950+
Au început peste de cariere
80%
Angajati care se întorc la Eustaf
Trusted by
Almega
Creditworthy | Eustaff
Svenskt Näringsliv
98%
Rata de retenție a clienților de
5
Activam în 5 țări diferite

Pentru Talente

Descoperiți noi

job opportunities

Explorează oportunitățile de angajare cu Eustaff, agenția ta de recrutare și du-ți cariera la
noi inaltimi!

Găsiți noi oportunități de muncă.

Fiti informati asupra când, unde și cum lucrați.

Explorează locurile de muncă disponibile.

Pentru Companii

Personal și recrutare

conform condițiilor dvs

– Prin combinarea recrutării locale și internaționale, putem oferi soluții personalizate,
indiferent dacă vă aflați în mediul rural sau în inima orașului Göteborg. Identificăm abilitățile
care lipsesc și ne asigurăm că obțineți angajați care se potrivesc bine cu cultura companiei
dumneavoastră.

Încrederea mărcilor și companiilor de vârf

Betrott av ledande varumärken och företag

– Companii care utilizează procesul simplificat de recrutare și recrutare Eustaff

Balco
JAB
First Camp

Hanna Bäckhage, prima tabără CHRO

„Am ales să inițiem o colaborare cu Eustaff datorită abordării lor transparente și orientate
spre soluții, unde s-au asigurat și că fac tot ce este necesar pentru a lucra în zona noastră
contractuală. Suntem foarte mulțumiți de personal, de feedback-ul rapid și timpul de
gestionare, precum și abordarea lor prietenoasă.”

Rezultate:
Au fost livrate peste 70 de angajati.

Prima tabără Sverige AB

SMS AB
JAB

O lume plină de istori

Vedeți cum este să lucrați pentru Eustaff. Descoperiți viața de zi cu zi a oamenilor care
îndrăznesc să profite de ziua.

En värld full av berättelser

Få en glimt av hur det är att arbeta för Eustaff. Upptäck vardagen för människor som vågade carpe diem..

Căutați talentele după domeniul profesional

Personal de curățenie

210 Talenți

4.9
4.9/5

Asambleri

148 de talente

4.1
4.1/5

Sudori

149 Talente

4.9
5/5

Muncitori în construcții

159 de talente

4.9
4.9/5

Muncitori generali

2259 Talente

4.9
5/5

Depozit & Logistică

489 Talente

4.7
4.7/5

Industria prelucrătoare

911 Talents

4.4
4.4/5

Rengöring

210 talanger

4.7
5/5

Montörer

147 talanger

4.3
4.3/5

Svetsare

210 talanger

4.9
4.9/5

Byggarbetare

241 talanger

4.2
4.2/5

Lager & Logistic

87 talanger

4.6
4.6/5

Chaufförer

400 talanger

4.9
5/5

Hantlangare

600 talanger

4.9
5/5
Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag | Eustaff

FAQ

Eustaff bemanning har kollektivavtal och alla våra anställda omfattas av dessa avtal. Vi är också medlemmar i Bemanningsföretagen och följer noggrant deras etiska riktlinjer och stadgar.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.
  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.
  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.
  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.
  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.
  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

 

Börja med att identifiera dina färdigheter, intressen och karriärmål. Uppdatera ditt CV och skapa ett övertygande följebrev.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.

  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.

  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.

  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.

  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.

  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

Eustaff
Suntem certificati
Toate certificatele deținute de compania noastră au fost scanate și încărcate pe site-ul
nostru web.
Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag
Eustaff
Svenskt Näringsliv

Almega Kompetensföretagen

Personalul Eustaff este membru al Almega Kompetensföretagen, cea mai mare organizație industrială din Suedia pentru companiile de angajare.

Creditworthy Eustaff Sweden AB
Aveti vreo intrebare?

Om du inte hittar svaret på din fråga kan du alltid kontakta oss via e-post eller telefon.

Scroll to Top

Behöver ni rekrytera eller hyra in konsulter?

Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag

Fyll i formuläret och bli kontaktad idag!