...

Internationell Rekrytering & Arbetskraftsinvandring

Vår filosofi har alltid varit att hitta den bästa personen för jobbet. Oavsett nationalitet eller etnicitet, därav är vi etablerade i Rumänien, Polen, Bulgarien, Moldavien och Tjeckien utöver vår etablering i Sverige. Detta ger oss möjligheten att rekrytera rätt kompetens.

Internationell Rekrytering & Arbetskraftsinvandring

Vår filosofi har alltid varit att hitta den bästa personen för jobbet. Oavsett nationalitet eller etnicitet, därav är vi etablerade i Rumänien, Polen, Bulgarien, Moldavien och Tjeckien utöver vår etablering i Sverige. Detta ger oss möjligheten att rekrytera rätt kompetens.

80%
Konsulter återvänder till  Eustaff 
950+
Karriärer startade
Almega
50+

Nöjda kunder

5

Rekrytering från 5 länder i EU

För Företag

Medlem Sedan

2021

Auktoriserat Bemanningsföretag

2024

Svenskt Näringsliv

Medlem Sedan

2021

Vastuugroup.fi

2023

Hitta den bästa personen för jobbet, oavsett nationalitet eller etnicitet.

Vår filosofi har alltid varit att hitta den bästa personen för jobbet. Oavsett nationalitet eller etnicitet, därav är vi etablerade i Rumänien, Bulgarien, Moldavien och Tjeckien utöver vår etablering i Sverige. Eustaff är störst i Sverige på internationell arbetskraft. Detta ger oss möjligheten att rekrytera rätt kompetens, oavsett om ni befinner er i landsbygden eller om det råder kompetensbrist i yrkesområdet.

Vad kan vi hjälpa dig med?

Har du frågor eller funderingar gällande internationell arbetskraft och arbetskrafts invandring? Fyll i vårt formulär så kontaktar vi dig så snart vi kan.

I vilka länder finns Eustaff?

Eustaff har en stark närvaro i flera länder för att bäst kunna hitta den rätta personen för jobbet. Vi är stolta över att vara etablerade i Sverige, Rumänien, Bulgarien, Moldavien och Tjeckien.

Välkommen att boka ett kostnadsfritt rådgivningsmöte – perfekt för företag och arbetsgivare.

Våra Yrkesområden inom internationell rekrytering

Lager och Logistik

CNC
Operatör

Svetsare

Bygg och Anläggning

Industri och Tillverkning

Lager och Logistik

Lokal
vård

Vi jobbar tillsammans med

Vi jobbar tillsammans med

Balco
JAB
First Camp
Shape (118)

Hanna Bäckhage CHRO

Vi valde att inleda ett samarbete med Eustaff på grund av deras transparenta och lösningsfokuserade arbetssätt, där de även säkerställde att de gör allt som krävs för att arbeta inom vårt avtalsområde. Vi är väldigt nöjda med personalen, deras snabba återkopplings- och hanteringstid samt deras trevliga bemötande.

Resultat:
Över 70 konsulter inom lokalvård och bistro personal levererade.

First Camp Sverige AB

SMS AB
JAB

Behöver ditt företag hjälp med bemanning?

Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens. Fyll i formuläret och beskriv ditt behov, så kontaktar vi dig snart.Observera att vi tyvärr inte kan svara på jobbansökningar via detta formulär

Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag | Eustaff

FAQ

Eustaff bemanning har kollektivavtal och alla våra anställda omfattas av dessa avtal. Vi är också medlemmar i Bemanningsföretagen och följer noggrant deras etiska riktlinjer och stadgar.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.
  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.
  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.
  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.
  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.
  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

 

Börja med att identifiera dina färdigheter, intressen och karriärmål. Uppdatera ditt CV och skapa ett övertygande följebrev.

Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.

Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.

  1. Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.

  2. Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.

  3. Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.

  4. Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.

  5. Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.

  • Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
  • Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
  • Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
  • Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
  • Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
  • Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.

Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.

Eustaff
Du är i trygga händer!
Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag
Eustaff
Svenskt Näringsliv
Kontakta oss

Om du inte hittar svaret på din fråga kan du alltid kontakta oss via e-post eller telefon.

Rulla till toppen

Behöver ni rekrytera eller hyra in konsulter?

Bemanningsföretag & Rekryteringsföretag

Fyll i formuläret och bli kontaktad idag!