我们的一些客户
“与 Eustaff 的合作非常顺畅高效。他们经常在短时间内帮助我们填补关键职位。”
汉娜·贝克哈格 — 人力资源经理
“Eustaff 了解我们的需求并快速交付，使我们能够专注于核心业务，而不是寻找合适的员工。”
杰斯帕·约翰逊 — 生产经理
“知道 Eustaff 总是能通过技术娴熟、积极主动的员工来帮助我们，我们感到很安心。”
“Eustaff 值得信赖、细心，并且总能找到合适的候选人，无论是短期项目还是长期需求。”
oakim Bernhardtz – 首席执行官
常见问题
人员配备成本取决于具体任务要求。通常情况下，聘请员工比自己雇佣略贵，加价幅度通常为 1.8 倍到 2.5 倍。
Eustaff 拥有专门且有针对性的外籍员工招聘流程。我们在摩尔多瓦、保加利亚、罗马尼亚、波兰和克罗地亚设有招聘办事处。通过在这些国家/地区设立本地办事处，我们可以提供更个性化、更高效的招聘服务。
- 灵活性：人力资源解决方案使公司能够快速适应不断变化的工作需求。如果需求暂时增加，人力资源可以帮助填补这些职位空缺，而无需长期承诺。
- 成本效益：通过使用人力资源，公司可以降低与全职员工相关的固定成本，例如福利和培训。这对于基于项目的工作或季节性需求尤其有利。
- 人才获取：人力资源公司通常拥有广泛的合格候选人网络，使公司能够快速找到合适的人才，而无需经历漫长而复杂的招聘流程。
- 风险降低：通过人力资源公司招聘员工可以降低用错人的风险。人力资源公司通常负责确保候选人适合该职位，如果候选人不适合，他们可以迅速提供替代人员。
- 专注于核心业务：通过将招聘流程外包给人力资源公司，组织的管理层和人力资源部门可以将更多精力放在核心业务和战略目标上，而不必将时间投入到招聘流程中。
- 定制预算 – 使用 Eustaff，您只需按实际工作时间付费。这不仅经济高效，还能根据您的需求量身定制。
- 灵活的人力资源管理 – 仅在您需要时才招聘员工，从而控制您的固定成本。
- Eustaff 让一切变得简单高效。
先聘用，后招聘 – 如果您不确定您的长期需求或所需的特定技能，Eustaff 允许您先聘用员工。如果条件允许，您可以选择招聘。 - 专注于核心业务 – 让 Eustaff 负责人员配置，这样您就可以专注于对公司真正重要的事情。
技能识别 – 在 Eustaff，我们帮助您找到适合您公司的技能，并最大限度地降低错误招聘的风险。我们的专业知识确保您找到合适的人才。 - 全面的人事管理 – 通过聘请 Eustaff 的咨询经理作为员工的直接主管，您将获得人事管理各个方面的帮助，包括工资单处理、发展和绩效跟进。
国际招聘的重点在于跨越国界，而非局限于一国之内，寻找并聘用人才。凭借我们在保加利亚、摩尔多瓦、克罗地亚、波兰和罗马尼亚的业务网络，我们可以高效地进行跨境搜索，并根据您的特定需求找到最佳候选人。
在安全的手中
作为一家授权的人力资源公司，我们将全程为您提供支持，在您的整个职业生涯中提供机会和指导。
