Personalul Eustaff are contracte colective și toți angajații noștri sunt acoperiți de aceste acorduri. Suntem, de asemenea, membri ai Societăților Suedeze de Angajare și le respectăm cu atenție liniile directoare și statutele etice.

Costul personalului depinde de cerințele specifice ale misiunii. În mod normal, angajarea de personal este puțin mai costisitoare decât angajarea dvs., un factor de markup tipic este 1,8 – 2,5.

La eustaff, avem un proces dedicat și țintit pentru recrutarea personalului străin. Avem birouri de recrutare în Moldova, Bulgaria și România. De asemenea, suntem activi în recrutare în Polonia și Croația. Având o prezență locală în aceste țări, putem oferi un serviciu de recrutare mai personal și mai eficient.

1. Flexibilitate: soluțiile de angajare permit companiilor să se adapteze rapid la cerințele de lucru în schimbare. Dacă există o nevoie temporară crescută, personalul poate ajuta la îndeplinirea acestor roluri fără angajamente pe termen lung.
2. Eficiența costurilor: prin utilizarea personalului, companiile pot reduce costurile fixe asociate cu angajații cu normă întreagă, cum ar fi beneficiile și formarea. Acest lucru poate fi benefic în special pentru munca bazată pe proiecte sau nevoile sezoniere.
3. Acces la Talent: Companiile de recrutare au adesea o rețea largă de candidați calificați, ceea ce permite companiilor să găsească rapid persoana potrivită pentru job, fără a fi nevoite să treacă printr-un proces de recrutare lung și complicat.
4. Minimizarea riscurilor: Angajarea personalului printr-o agenție de personal poate reduce riscul de recrutare incorectă. Compania de personal își asumă adesea responsabilitatea de a se asigura că candidatul este potrivit pentru acest rol și, dacă acest lucru nu funcționează, poate oferi rapid un înlocuitor.
5. Concentrați-vă pe business-ul de bază: prin externalizarea procesului de recrutare către o agenție de recrutare, managementul organizației și departamentul de resurse umane se pot concentra mai mult pe business-ul de bază și obiectivele strategice, în loc să dedice timp procesului de recrutare.

• Bugetare personalizată – Cu eustaff trebuie să plătiți doar orele de lucru efective efectuate. Acest lucru îl face să fie rentabil și adaptat nevoilor dumneavoastră.
• Gestionare flexibilă a personalului - Personalizați-vă compania numai atunci când este necesar și mențineți astfel costurile fixe sub control. eustaff îl face simplu și eficient.
• Angajați mai întâi, recrutați mai târziu – Dacă nu sunteți sigur de nevoile dvs. pe termen lung sau de abilitățile specifice de care aveți nevoie, eustaff vă permite să angajați personal mai întâi. Dacă rămân condițiile, puteți alege să recrutați.
• Concentrați-vă pe activitățile principale – lăsați eustaff să se ocupe de personal, astfel încât să vă puteți concentra pe ceea ce contează cu adevărat pentru compania dvs.
• Identificarea abilităților – Noi, cei de la eustaff, vă ajutăm să găsiți abilitățile potrivite pentru compania dumneavoastră și să minimizați riscul unei recrutări incorecte. Expertiza noastră vă asigură că veți găsi persoana potrivită pentru job.
• Management complet al personalului – Având un manager de consultanță la eustaff ca manager imediat al consultanților, veți primi ajutor cu tot ce ține de responsabilitatea personalului, administrarea salariilor, dezvoltare și urmărire.

Recrutarea internațională se referă la căutarea și angajarea de talente peste granițele naționale, și nu doar într-o singură țară. Prin prezența noastră în Bulgaria, Moldova, Croația, Polonia și România, putem căuta eficient peste granițe și putem identifica cei mai buni candidați pentru nevoile dumneavoastră specifice.