Hoppa till innehåll 
Arbetstillstånd & Relocation för företag –
snabbspår till rätt kompetens
Vi erbjuder en global, helhetslösning för företag – från internationell rekrytering och arbetstillstånd till relocation, integration och alla praktiska steg däremellan. Hos eustaff hittar ni rätt kompetens – oavsett om det gäller specialister, yrkesarbetare eller tjänstemän. Vi sköter processen från A till Ö: kandidatmatchning, ansökan om arbetstillstånd, visum om så krävs, flyttlogistik, boende, skolor, bankkontakter, integration och uppföljning – alltid skräddarsytt efter era behov.
Behöver ditt företag hjälp med
arbetstillstånd och relocation?
Alexander David
Chef för internationell rekrytering & arbetstillstånd/Relocation
Varför satsa på arbetstillstånd & relocation?
Att rekrytera internationellt handlar om att öppna dörren till den bästa kompetensen – oavsett var i världen den finns. Med vår expertis inom arbetstillstånd och relocation gör vi det möjligt för ert företag att snabbt och smidigt ta in rätt medarbetare.
Det innebär inte bara att ni säkrar rätt kompetens till jobbet, utan också att ni stärker verksamheten med nya perspektiv, global erfarenhet och en smidigare etablering för era nyanställda. Resultatet: högre produktivitet och ett starkare arbetsgivarvarumärke.
Här finns vi!
Omlokalisering
Att ta in internationell kompetens innebär ofta en flytt över landsgränser – och vi finns här för att göra hela processen smidig för både företag och medarbetare. Genom att hantera allt från arbetstillstånd och myndighetskontakter till bostad, skolor och praktiska detaljer skapar vi en trygg och effektiv omlokalisering.
Vårt mål är att ni som arbetsgivare får en snabb och problemfri start med er nya medarbetare, samtidigt som kandidaten känner sig väl omhändertagen. Det gör att fokus kan ligga där det hör hemma – på jobbet och företagets utveckling.
Process för arbetstillstånd & relocation
1
Kravprofil
Vi börjar med att tillsammans ta fram en tydlig kravprofil för den aktuella rollen.
Den används som grund för hela processen – från rekrytering och arbetstillståndsansökan till relocation. Vi säkerställer att profilen matchar era behov och att alla myndighetskrav uppfylls redan från start.
2
Uravlsprocessen
Vi matchar kandidater globalt utifrån kravprofilen och granskar att deras kompetens och bakgrund motsvarar villkoren för arbetstillstånd.
Därefter genomförs intervjuer och tester för att validera både kompetens och kulturpassning.
Ni får endast kandidater som är redo för nästa steg i processen.
3
Pre-boarding & Relocation
När arbetstillståndet är beviljat tar vi ansvar för hela omlokaliseringen.
Vi hanterar visum, bostad, skolor, bank, registreringar och övrig praktisk etablering i Sverige. Vi finns på plats under de första arbetsdagarna för att stötta både er och medarbetaren, och säkerställa en trygg start och en snabb väg till full produktivitet.
Vanliga frågor
Eustaff bemanning har kollektivavtal och alla våra anställda omfattas av dessa avtal. Vi är också medlemmar i Bemanningsföretagen och följer noggrant deras etiska riktlinjer och stadgar.
Kostnaden för bemanning beror på uppdragets specifika krav. Normalt sätt brukar bemanning vara snäppet dyre än att anställa själv, en ordinarie påläggsfaktor ligger på 1.8 – 2.5.
Hos eustaff har vi en dedikerad och målinriktad process för att rekrytera utländsk personal. Vi har rekryteringskontor i Moldavien, Bulgarien och Rumänien. Dessutom är vi verksamma med rekryteringar i Polen och Kroatien. Genom att ha en lokal närvaro i dessa länder kan vi erbjuda en mer personlig och effektiv rekryteringstjänst.
- Flexibilitet: Bemanningslösningar tillåter företag att snabbt anpassa sig till förändrade arbetskrav. Om det finns ett tillfälligt ökat behov kan bemanning hjälpa till att fylla dessa roller utan långsiktiga åtaganden.
- Kostnadseffektivitet: Genom att använda bemanning kan företag minska fasta kostnader som är förknippade med heltidsanställda, såsom förmåner och utbildning. Detta kan vara särskilt fördelaktigt för projektbaserat arbete eller säsongsbetonade behov.
- Tillgång till Talang: Bemanningsföretag har ofta ett brett nätverk av kvalificerade kandidater, vilket gör det möjligt för företag att snabbt hitta rätt person för jobbet utan att behöva gå igenom en lång och komplicerad rekryteringsprocess.
- Riskminimering: Att anställa personal genom ett bemanningsföretag kan minska risken för felrekrytering. Bemanningsföretaget tar ofta på sig ansvaret för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen, och om det inte fungerar, kan de snabbt tillhandahålla en ersättare.
- Fokus på Kärnverksamheten: Genom att överlåta rekryteringsprocessen till ett bemanningsföretag kan organisationens ledning och HR-avdelning fokusera mer på kärnverksamheten och strategiska mål, istället för att ägna tid åt rekryteringsprocessen.
- Anpassad Budgetering – Med eustaff behöver du bara betala för de faktiska arbetstimmar som har utförts. Detta gör det kostnadseffektivt och skräddarsytt efter dina behov.
- Flexibel Personalhantering – Bemanna ditt företag endast när det krävs och håll på så sätt dina fasta kostnader under kontroll. eustaff gör det enkelt och effektivt.
- Hyr först, rekrytera sen – Om du är osäker på dina långsiktiga behov eller de specifika kompetenserna du behöver, låter eustaff dig först hyra in personal. Om förutsättningarna kvarstår kan du sedan välja att rekrytera.
- Fokus på Kärnverksamheten – Låt eustaff ta hand om bemanningen, så att du kan koncentrera dig på det som verkligen betyder något för ditt företag.
- Kompetensidentifiering – Vi hos eustaff hjälper dig att hitta rätt kompetens för ditt företag och minimerar risken för felrekrytering. Vår expertis säkerställer att du får rätt person för jobbet.
- Fullständig Personalhantering – Genom att ha en konsultchef hos eustaff som närmsta chef för konsulterna, får du hjälp med allt som har att göra med personalansvar, löneadministration, utveckling och uppföljning.
Internationell rekrytering handlar om att söka och anställa talanger över nationsgränserna, och inte bara inom ett land. Genom vår närvaro i Bulgarien, Moldavien, Kroatien, Polen och Rumänien kan vi effektivt leta bortom gränserna och identifiera de bästa kandidaterna för dina specifika behov.
Du är i trygga händer
