库存
我们在仓储、制造、建筑和其他几个行业的人员配备和招聘方面拥有丰富的经验。我们提供灵活的招聘和顾问招聘解决方案,帮助您找到合适的技能。
一些
我们的客户
我们与客户一起创造与众不同的解决方案。在这里您可以阅读更多有关我们帮助实现其目标的一些公司的信息。
”我们可以放心,Eustaff 始终会为我们提供帮助,他们拥有能力强、积极主动的员工。”
我们 La Seniora 是一家向批发商提供高品质食品的供应商,并选择与 Eustaff 人员合作,以确保灵活高效的劳动力。
招聘流程
1
岗位需求分析
为了精准匹配岗位与人才,我们与您紧密合作,量身定制职位需求分析。
这一分析是招聘流程的核心基础。我们始终以您的需求、职位职责及技能要求为导向,同时充分考量每位候选人的独特优势。通过这种方式,我们确保招聘过程简明高效,助力企业成功引才。
2
筛选流程
我们的筛选流程始于将候选人的简历与职位描述中所要求的技能和经验进行匹配。
接下来是包含三个环节的面试流程:电话面试、视频面试以及面对面会谈。在这些面试中,我们会评估候选人的动机、态度以及其与您企业文化的契合度。
如有需要,我们还可以进行实际操作测试,例如焊接技能评估,以确保我们为您挑选出符合要求的合适人选。
3
入职支持
为确保我们的员工具备成功所需的一切条件,我们在整个入职过程中提供全方位支持。
这包括在员工入职首日到场协助,并与主管及员工一起进行定期跟进——每周或每月。这种方式帮助我们有效跟踪员工的进展、发展和培训情况。
人才无界,机遇无限
每一个成功的组织都有赖于合适的人才资源。我们在瑞典、罗马尼亚、保加利亚、摩尔多瓦和捷克共和国均设有办事处,能够为您在任何地方连接最优秀的人才。我们的核心目标是确保所提供的候选人既满足您的技术要求,又能融入您的团队文化。
常见问题
Eustaff 员工配备有集体协议,我们所有的员工都受这些协议的保护。我们也是瑞典人力资源公司的成员,并严格遵守其道德准则和章程。
人员配备成本取决于任务的具体要求。通常情况下,雇用员工比自己雇佣要贵一些,典型的加价系数是 1.8 – 2.5。
在 eustaff,我们有一个专门的、有针对性的招聘外籍员工的流程。我们在摩尔多瓦、保加利亚和罗马尼亚设有招聘办事处。我们还积极在波兰和克罗地亚进行招聘。通过在这些国家设立本地办事处,我们可以提供更加个性化和高效的招聘服务。
- Flexibilitet: 人员配备解决方案使公司能够快速适应不断变化的工作需求。如果需求暂时增加,人员配备可以帮助填补这些职位,而无需长期承诺。
- 成本效益:通过人员配备,公司可以减少与全职员工相关的固定成本,例如福利和培训。这对于基于项目的工作或季节性需求尤其有益。
- 获得人才:人力资源公司通常拥有广泛的合格候选人网络,这使得公司能够快速找到合适的人才,而无需经历漫长而复杂的招聘流程。
- 风险最小化:通过人事代理机构雇用员工可以降低错误招聘的风险。人力资源公司通常负责确保候选人适合该职位,如果不合适,他们可以迅速提供替代者。
- 专注于核心业务:通过将招聘流程外包给人力资源代理机构,组织的管理和人力资源部门可以更加专注于核心业务和战略目标,而不必花时间在招聘流程上。
- 自定义预算——使用 eustaff,您只需支付实际工作时间的费用。这使得它具有成本效益并且能够满足您的需求。
- 灵活的员工管理——仅在需要时为您的公司配备员工,从而控制您的固定成本。 eustaff 让一切变得简单而高效。
- 先雇用,后招聘——如果您不确定您的长期需求或所需的特定技能,eustaff 可让您先雇用员工。如果条件仍然有效,那么您可以选择招募。
- 专注于核心业务——让 eustaff 负责人员配备,这样您就可以专注于对您的公司真正重要的事情。
- 技能识别——eustaff 帮助您找到适合您公司的技能,并最大限度地降低错误招聘的风险。我们的专业知识确保您找到合适的人选来完成这项工作。
- 完整的人事管理——eustaff 的咨询经理作为顾问的直接经理,您将获得与人事责任、工资管理、开发和后续工作相关的所有帮助。
国际招聘是指跨越国界寻找和聘用人才,而不仅仅是在一个国家内。通过我们在保加利亚、摩尔多瓦、克罗地亚、波兰和罗马尼亚的业务,我们可以有效地跨境搜索并找到最适合您特定需求的候选人。
您很安全。
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