Международный
вербовка
Свяжитесь с нами
Alexander Sanatgari
Почему стоит выбрать международный рекрутинг?
Международный рекрутинг предполагает масштабное мышление и поиск лучших талантов, независимо от того, где они находятся. Благодаря нашей сети в Швеции и ряде европейских стран мы предлагаем доступ к более широкому и более квалифицированному кадровому резерву.
Это означает, что вы не только найдете подходящего человека для работы, но и укрепите свой бизнес новыми перспективами и опытом, которые будут вести вас вперед.
Вот мы и пришли!
Некоторые из
наших подушек
Вот текст о наших клиентах.
Takorama Elteknik являются специалистами в области кровельных работ, солнечной энергетики и электротехники и используют Eustaff для обеспечения необходимых навыков в соответствии с растущим спросом на их комплексные решения.
«Юстафф облегчил нам быстрый поиск нужных навыков. Они действительно понимают наши потребности и всегда выполняют работу с высоким качеством».
Robin Jäger — Начальник отдела
ABT — один из крупнейших в Скандинавии производителей бортов для поддонов и деревянной упаковки, известный своим качеством и инновациями. С помощью Eustaff они обеспечивают необходимые человеческие ресурсы для удовлетворения высоких требований клиентов и поддерживают международный рост компании.
«С Юстафом это легко, и мы каждый раз находим нужного человека в нужном месте без ненужных хлопот».
Anders Bard — генеральный директор
Cetro Medical — ведущий игрок в области медицинских технологий, специализирующийся на одноразовых инструментах собственной разработки и инновационных решениях для медицинского персонала. С помощью Юстаффа они обеспечивают необходимые навыки для решения как высоких производственных мощностей, так и новых творческих задач.
«Юстафф профессионален и предан своему делу. Они позволяют легко найти нужные навыки, не тратя время на детали».
Carlos Wilhelmsson — генеральный директор
Переезд
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
«Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.»
Процесс найма
1
Профиль требований
Чтобы найти подходящего человека на нужную работу, мы вместе с вами разрабатываем профиль требований.
Aceasta este atunci baza întregului proces de recrutare. Întotdeauna luăm în considerare nevoile dvs., zona de lucru și cerințele de calificare — în timp ce evidențiem personalitatea unică a fiecărui individ. Acesta este modul în care asigurăm o recrutare corectă și de succes.
2
Процесс разгадывания
Procesul nostru de selecție începe prin potrivirea CV-ului candidatului cu cerințele privind competențele și experiența specificate în profilul de cerințe.
Следующий этап – собеседования, которые проводятся в три части: телефон, видео и личная встреча. Во время этих собеседований мы фокусируемся на мотивации, отношении кандидата и на том, насколько хорошо он вписывается в культуру вашей компании.
Dacă doriți, putem efectua și teste practice la fața locului, de exemplu teste de sudură, pentru a ne asigura în continuare că alegem consultantul potrivit nevoilor dumneavoastră.
3
Предварительная посадка
Чтобы предоставить нашим консультантам наилучшие условия для достижения успеха, мы поддерживаем их на протяжении всего процесса адаптации.
Мы всегда находимся на месте в первый рабочий день и проводим регулярные сверки, еженедельно или ежемесячно, вместе с руководителями и консультантами. Это дает нам возможность следить за развитием, обеспечивать эффективное обучение и быстро выявлять любые потребности.
Часто задаваемые вопросы
В компании Eustaff Staffing действуют коллективные договоры, действие которых распространяется на всех наших сотрудников. Мы также являемся членами Шведской ассоциации кадровых компаний и тщательно следуем ее этическим нормам и уставам.
Стоимость подбора персонала зависит от конкретных требований задания. Обычно найм персонала обходится немного дороже, чем самостоятельное найм, типичный коэффициент наценки составляет 1,8–2,5.
В компании eustaff действует целенаправленный процесс подбора иностранного персонала. У нас есть рекрутинговые офисы в Молдове, Болгарии и Румынии. Мы также активно занимаемся подбором персонала в Польше и Хорватии. Имея местное присутствие в этих странах, мы можем предложить более персонализированные и эффективные услуги по подбору персонала.
- Гибкость: кадровые решения позволяют компаниям быстро адаптироваться к меняющимся требованиям к работе. Если существует временная возросшая потребность, кадровое обеспечение может помочь заполнить эти должности без долгосрочных обязательств.
- Экономическая эффективность: используя кадровое обеспечение, компании могут сократить постоянные расходы, связанные с постоянными сотрудниками, такими как льготы и обучение. Это может быть особенно полезно для проектной работы или сезонных нужд.
- Доступ к талантам: кадровые компании часто имеют широкую сеть квалифицированных кандидатов, что позволяет компаниям быстро находить подходящего человека для работы, не проходя через длительный и сложный процесс подбора персонала.
- Минимизация рисков: найм персонала через кадровое агентство может снизить риск неправильного подбора персонала. Кадровое агентство часто берет на себя ответственность за то, чтобы кандидат соответствовал должности, а если это не срабатывает, оно может быстро предоставить замену.
- Сосредоточьтесь на основном бизнесе: передав процесс подбора персонала кадровому агентству, руководство организации и отдел кадров могут больше сосредоточиться на основном бизнесе и стратегических целях, вместо того чтобы уделять время процессу подбора персонала.
- Индивидуальное бюджетирование — с eustaff вам нужно платить только за фактически отработанные часы. Это делает его экономически эффективным и адаптированным к вашим потребностям.
- Гибкое управление персоналом — нанимайте персонал в свою компанию только при необходимости и таким образом держите постоянные расходы под контролем. eustaff делает это просто и эффективно.
- Сначала нанимайте персонал, потом подбирайте его. Если вы не уверены в своих долгосрочных потребностях или в том, какие именно навыки вам нужны, eustaff позволяет вам сначала нанять персонал. Если условия остаются, вы можете принять решение о наборе.
- Сосредоточьтесь на основном бизнесе — позвольте eustaff позаботиться о персонале, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что действительно важно для вашей компании.
- Определение навыков. Мы в eustaff поможем вам найти подходящие навыки для вашей компании и сведем к минимуму риск неправильного подбора персонала. Наш опыт гарантирует, что вы найдете подходящего человека для вашей работы.
- Полное управление персоналом. Благодаря менеджеру по консалтингу в компании Eustaff, который будет непосредственным руководителем консультантов, вы получите помощь по всем вопросам, связанным с ответственностью персонала, администрированием заработной платы, развитием и последующим сопровождением.
Международный рекрутинг — это поиск и найм талантов за пределами национальных границ, а не только в пределах одной страны. Благодаря нашему присутствию в Болгарии, Молдове, Хорватии, Польше и Румынии мы можем эффективно осуществлять поиск за рубежом и находить лучших кандидатов, соответствующих вашим конкретным потребностям.
Вы в надежных руках
