Сварщик
Свяжитесь с нами
Номер телефона
010-452 70 22
info@eustaff.se
Некоторые из
наших подушек
Takorama Elteknik являются специалистами в области кровельных работ, солнечной энергетики и электротехники и используют Eustaff для обеспечения необходимых навыков в соответствии с растущим спросом на их комплексные решения.
«Юстафф облегчил нам быстрый поиск нужных навыков. Они действительно понимают наши потребности и всегда выполняют работу с высоким качеством».
Roberth Persson — генеральный директор
ABT — один из крупнейших в Скандинавии производителей бортов для поддонов и деревянной упаковки, известный своим качеством и инновациями. С помощью Eustaff они обеспечивают необходимые человеческие ресурсы для удовлетворения высоких требований клиентов и поддерживают международный рост компании.
«С Юстафом это легко, и мы каждый раз находим нужного человека в нужном месте без ненужных хлопот».
Anders Bard — генеральный директор
Cetro Medical — ведущий игрок в области медицинских технологий, специализирующийся на одноразовых инструментах собственной разработки и инновационных решениях для медицинского персонала. С помощью Юстаффа они обеспечивают необходимые навыки для решения как высоких производственных мощностей, так и новых творческих задач.
«Юстафф профессионален и предан своему делу. Они позволяют легко найти нужные навыки, не тратя время на детали».
Carlos Wilhelmsson — генеральный директор
Процесс найма
1
Профиль требований
Чтобы найти подходящего человека на нужную работу, мы вместе с вами разрабатываем профиль требований.
Aceasta este atunci baza întregului proces de recrutare. Întotdeauna luăm în considerare nevoile dvs., zona de lucru și cerințele de calificare — în timp ce evidențiem personalitatea unică a fiecărui individ. Acesta este modul în care asigurăm o recrutare corectă și de succes.
2
Процесс разгадывания
Procesul nostru de selecție începe prin potrivirea CV-ului candidatului cu cerințele privind competențele și experiența specificate în profilul de cerințe.
Следующий этап – собеседования, которые проводятся в три части: телефон, видео и личная встреча. Во время этих собеседований мы фокусируемся на мотивации, отношении кандидата и на том, насколько хорошо он вписывается в культуру вашей компании.
Dacă doriți, putem efectua și teste practice la fața locului, de exemplu teste de sudură, pentru a ne asigura în continuare că alegem consultantul potrivit nevoilor dumneavoastră.
3
Предварительная посадка
Чтобы предоставить нашим консультантам наилучшие условия для достижения успеха, мы поддерживаем их на протяжении всего процесса адаптации.
Мы всегда находимся на месте в первый рабочий день и проводим регулярные сверки, еженедельно или ежемесячно, вместе с руководителями и консультантами. Это дает нам возможность следить за развитием, обеспечивать эффективное обучение и быстро выявлять любые потребности.
Рекрутинг без границ
Наша философия всегда заключалась в том, чтобы найти лучшего человека для этой работы. Таким образом, независимо от национальности или этнической принадлежности, помимо нашего представительства в Швеции, мы находимся в Румынии, Болгарии, Молдове и Чехии.
Это дает нам возможность набирать нужные навыки, независимо от того, находитесь ли вы в сельской местности или существует нехватка навыков в профессиональной сфере.
Часто задаваемые вопросы
Далеко-далеко, за словесными горами, вдали от стран Вокалии и Консонантии, живут слепые тексты. Разделенные, они живут в Букмаркгроув прямо на побережье
Далеко-далеко, за словесными горами, вдали от стран Вокалии и Консонантии, живут слепые тексты. Разделенные, они живут в Букмаркгроув прямо на побережье
Далеко-далеко, за словесными горами, вдали от стран Вокалии и Консонантии, живут слепые тексты. Разделенные, они живут в Букмаркгроув прямо на побережье
Далеко-далеко, за словесными горами, вдали от стран Вокалии и Консонантии, живут слепые тексты. Разделенные, они живут в Букмаркгроув прямо на побережье
Вы в надежных руках
