Skip to content 
Orz
Contactați-ne
Număr de telefon
010-452 70 22
info@eustaff.se
Unele dintre
pernele noastre
Lucrul cu Eustaff este ușor și eficient. Ele ne ajută să îndeplinim roluri importante, deseori în scurt timp.
Colaborarea cu personalul Eustaff face ca operațiunile noastre de la Vebiro să fie și mai eficiente. În calitate de specialiști în industria construcțiilor, este esențial pentru noi să avem expertiza potrivită. Eustaff ne ajută să găsim rapid personal calificat care se potrivește proiectelor noastre și se asigură că putem oferi clienților noștri servicii de înaltă calitate.
Eustaff este de încredere, receptiv și oferă întotdeauna candidații potriviți, indiferent dacă este vorba despre proiecte mai scurte sau nevoi pe termen lung.
Takorama Elteknik sunt specialiști în acoperișuri, energie solară și tehnologie electrică și folosesc Eustaff pentru a asigura competențele potrivite, în conformitate cu cererea tot mai mare pentru soluțiile lor complete.
„Eustaff ne-a făcut ușor să găsim rapid abilitățile potrivite. Ei înțeleg cu adevărat nevoile noastre și livrează întotdeauna cu înaltă calitate.”
Procesul de recrutare
1
Profilul cerințelor
Pentru a găsi persoana potrivită pentru postul potrivit, împreună cu dumneavoastră dezvoltăm un profil de cerințe.
Aceasta este atunci baza întregului proces de recrutare. Întotdeauna luăm în considerare nevoile dvs., zona de lucru și cerințele de calificare – în timp ce evidențiem personalitatea unică a fiecărui individ. Acesta este modul în care asigurăm o recrutare corectă și de succes.
2
Procesul de destrămare
Procesul nostru de selecție începe prin potrivirea CV-ului candidatului cu cerințele privind competențele și experiența specificate în profilul de cerințe.
Următorul pas este interviurile, care se desfășoară în trei părți: telefon, video și întâlnire personală. În timpul acestor interviuri, ne concentrăm pe motivația, atitudinea candidatului și cât de bine se potrivesc cu cultura companiei dumneavoastră.
Dacă doriți, putem efectua și teste practice la fața locului, de exemplu teste de sudură, pentru a ne asigura în continuare că alegem consultantul potrivit nevoilor dumneavoastră.
3
Pre-mbarcare
Pentru a oferi consultanților noștri cele mai bune condiții pentru a reuși, îi sprijinim pe parcursul întregului proces de onboarding.
Suntem mereu la fața locului în prima zi de lucru și efectuăm reconcilieri regulate, săptămânal sau lunar, împreună cu supervizorii și consultanții. Acest lucru ne oferă posibilitatea de a urmări dezvoltarea, de a asigura o pregătire eficientă și de a identifica rapid orice nevoie.
Recrutare fără frontiere
Creăm oportunități lucrând fără frontiere. Cu sedii din Suedia, România, Bulgaria, Moldova și Republica Cehă, ne asigurăm că aveți acces la competențele potrivite.
Fie că este vorba de ocuparea unui anumit rol în industrie sau de rezolvarea deficitului de forță de muncă, ne concentrăm pe găsirea de talente care se potrivesc nevoilor dvs. și care fac diferența pentru afacerea dvs.
Întrebări frecvente
Personalul Eustaff are contracte colective și toți angajații noștri sunt acoperiți de aceste acorduri. Suntem, de asemenea, membri ai Societăților Suedeze de Angajare și le respectăm cu atenție liniile directoare și statutele etice.
Costul personalului depinde de cerințele specifice ale misiunii. În mod normal, angajarea de personal este puțin mai costisitoare decât angajarea dvs., un factor de markup tipic este 1,8 – 2,5.
La eustaff, avem un proces dedicat și țintit pentru recrutarea personalului străin. Avem birouri de recrutare în Moldova, Bulgaria și România. De asemenea, suntem activi în recrutare în Polonia și Croația. Având o prezență locală în aceste țări, putem oferi un serviciu de recrutare mai personal și mai eficient.
- Flexibilitate: soluțiile de angajare permit companiilor să se adapteze rapid la cerințele de lucru în schimbare. Dacă există o nevoie temporară crescută, personalul poate ajuta la îndeplinirea acestor roluri fără angajamente pe termen lung.
- Eficiența costurilor: prin utilizarea personalului, companiile pot reduce costurile fixe asociate cu angajații cu normă întreagă, cum ar fi beneficiile și formarea. Acest lucru poate fi benefic în special pentru munca bazată pe proiecte sau nevoile sezoniere.
- Acces la Talent: Companiile de recrutare au adesea o rețea largă de candidați calificați, ceea ce permite companiilor să găsească rapid persoana potrivită pentru job, fără a fi nevoite să treacă printr-un proces de recrutare lung și complicat.
- Minimizarea riscurilor: Angajarea personalului printr-o agenție de personal poate reduce riscul de recrutare incorectă. Compania de personal își asumă adesea responsabilitatea de a se asigura că candidatul este potrivit pentru acest rol și, dacă acest lucru nu funcționează, poate oferi rapid un înlocuitor.
- Concentrați-vă pe business-ul de bază: prin externalizarea procesului de recrutare către o agenție de recrutare, managementul organizației și departamentul de resurse umane se pot concentra mai mult pe business-ul de bază și obiectivele strategice, în loc să dedice timp procesului de recrutare.
- Bugetare personalizată – Cu eustaff trebuie să plătiți doar orele de lucru efective efectuate. Acest lucru îl face să fie rentabil și adaptat nevoilor dumneavoastră.
- Gestionare flexibilă a personalului - Personalizați-vă compania numai atunci când este necesar și mențineți astfel costurile fixe sub control. eustaff îl face simplu și eficient.
- Angajați mai întâi, recrutați mai târziu – Dacă nu sunteți sigur de nevoile dvs. pe termen lung sau de abilitățile specifice de care aveți nevoie, eustaff vă permite să angajați personal mai întâi. Dacă rămân condițiile, puteți alege să recrutați.
- Concentrați-vă pe activitățile principale – lăsați eustaff să se ocupe de personal, astfel încât să vă puteți concentra pe ceea ce contează cu adevărat pentru compania dvs.
- Identificarea abilităților – Noi, cei de la eustaff, vă ajutăm să găsiți abilitățile potrivite pentru compania dumneavoastră și să minimizați riscul unei recrutări incorecte. Expertiza noastră vă asigură că veți găsi persoana potrivită pentru job.
- Management complet al personalului – Având un manager de consultanță la eustaff ca manager imediat al consultanților, veți primi ajutor cu tot ce ține de responsabilitatea personalului, administrarea salariilor, dezvoltare și urmărire.
Recrutarea internațională se referă la căutarea și angajarea de talente peste granițele naționale, și nu doar într-o singură țară. Prin prezența noastră în Bulgaria, Moldova, Croația, Polonia și România, putem căuta eficient peste granițe și putem identifica cei mai buni candidați pentru nevoile dumneavoastră specifice.
Sunteți în mâini sigure
