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找人才
我们为您提供全方位的人才招聘解决方案，无论是全职、兼职还是临时岗位，都能为您精准匹配到经验丰富的专业人才。我们深知企业用人需求各不相同，因此我们提供定制化服务，确保为您找到最合适人选。
我们的部分客户
我们与客户紧密协作，共同打造具有实际成效的解决方案。在此，您可以更多了解一下我们服务过的部分企业。
Takorama Elteknik 专注于屋顶工程、太阳能和电气工程领域，依托 Eustaff 的专业服务，确保为他们匹配合适专业人员，以应对市场对业务不断增长的需求。
“Eustaff 帮助我们高效精准地找到所需的专业人员。他们真正理解我们的需求，始终以高质量的服务满足我们的期望。”
Robin Jager – 屋顶工程部 部门经理
ABT 是斯堪的纳维亚地区最大的托盘围栏和木质包装制造商之一，以其卓越的品质和创新能力著称。在 Eustaff 的协助下，ABT 确保了充足的人力资源，以满足客户的高标准要求，并支持公司的国际化扩展。
“Eustaff 让招聘变得简单高效，每次我们都能将合适的人安排到合适的岗位，无需我们操心。”
Anders Bard — 首席执行官
招聘流程
1
岗位需求分析
为了精准匹配岗位与人才，我们与您紧密合作，量身定制职位需求分析。
这一分析是招聘流程的核心基础。我们始终以您的需求、职位职责及技能要求为导向，同时充分考量每位候选人的独特优势。通过这种方式，我们确保招聘过程简明高效，助力企业成功引才。
2
筛选流程
我们的筛选流程始于将候选人的简历与职位描述中所要求的技能和经验进行匹配。
接下来是包含三个环节的面试流程：电话面试、视频面试以及面对面会谈。在这些面试中，我们会评估候选人的动机、态度以及其与您企业文化的契合度。
如有需要，我们还可以进行实际操作测试，例如焊接技能评估，以确保我们为您挑选出符合要求的合适人选。
3
入职支持
为确保我们的员工具备成功所需的一切条件，我们在整个入职过程中提供全方位支持。
这包括在员工入职首日到场协助，并与主管及员工一起进行定期跟进——每周或每月。这种方式帮助我们有效跟踪员工的进展、发展和培训情况。
机遇无国界
每个成功的组织都依赖于合适的人才。我们在瑞典、罗马尼亚、保加利亚、摩尔多瓦和捷克共和国设有办事处，能够随时随地为您提供最优秀的人才。
我们致力于确保我们提供的候选人既符合您的技术需求，又能满足您的团队文化。
常见问题
人员配置的成本取决于任务的具体要求。通常情况下，人员配置比自己招聘略贵，典型的加价系数为1.8倍至2.5倍。
在Eustaff，我们有一套专门为招聘外籍员工设计的专业流程。我们在摩尔多瓦、保加利亚、罗马尼亚、波兰和克罗地亚均设有办事处。通过这些当地办事处，我们能够提供更加个性化和高效的招聘服务。
1.灵活性：人员配置服务使企业能够快速应对工作需求的变化。当出现临时性需求激增时，派遣服务可以迅速填补岗位空缺，而无需承担长期雇佣成本。
2.成本效益：通过采用用工派遣服务，企业可以降低与全职雇员相关的固定成本，例如福利和培训费用。这对于项目制工作或季节性需求尤为有利。
3.人才获取：派遣服务机构通常拥有庞大的优质人才库，能够帮助企业快速找到合适的候选人，省去漫长而复杂的招聘流程。
4.风险控制：通过派遣服务机构雇佣员工，可以降低选错人的风险。机构通常会确保候选人适合岗位要求，如果出现问题，也能迅速提供替代人选。
5.聚焦核心业务：将招聘流程外包给人员配置机构，可以让企业管理层和人力资源部门将更多精力集中在核心业务和战略目标上，而不必在招聘事务上耗费过多时间。
定制化预算——通过Eustaff，您只需为实际工作时间付费。这种方式既经济高效，又能根据您的需求量身定制。
灵活的人力资源管理——仅在您需要时配置员工，从而有效控制固定成本。Eustaff让这一切变得简单高效。
先试用，后招聘——如果您不确定长期需求或所需的具体技能，Eustaff允许您先雇佣员工。如果条件满足，您可以选择正式招聘。
聚焦核心业务——让Eustaff负责人员配置，您则可以专注于对公司真正重要的事务。
技能匹配——在Eustaff，我们帮助您找到适合公司需求的技能，并最大限度地降低错误招聘的风险。我们的专业知识确保您为岗位找到合适的人选。
全方位人事管理——通过让Eustaff的招聘经理直接担任员工的上级主管，您将获得包括薪资管理、员工发展和绩效跟踪在内的全方位人事管理支持。
国际招聘是指在跨国范围内而不仅限于单一国家内寻找并雇佣人才。凭借我们在保加利亚、摩尔多瓦、克罗地亚、波兰和罗马尼亚的布局，我们能够高效地跨越国界进行人才搜索，并根据您的具体需求甄选出最合适的候选人。
放心托付
作为一家正规的用工派遣公司，我们始终在您身边，为您的职业旅程提供机会与指导，全程为您保驾护航
