寻找员工
与我们合作，您有机会聘请全职、兼职或临时职位的专业技术工人和专业人士。我们深知每项任务都是独一无二的，因此我们会根据您的具体需求量身定制服务。
我们的一些客户
我们与客户携手，打造卓有成效的解决方案。在这里，您可以了解更多关于我们帮助实现目标的一些公司的信息。
Takorama Elteknik 专注于屋顶、太阳能和电气工程，并聘请 Eustaff 来确保其拥有合适的专业知识，以满足日益增长的综合解决方案需求。
“Eustaff 帮助我们快速找到合适的专家。他们真正理解我们的需求，并始终提供高质量的服务。”
Robin Jäger — 屋顶部门经理
ABT 是斯堪的纳维亚半岛最大的托盘颈托和木质包装制造商之一，以其质量和创新而闻名。在 Eustaff 的帮助下，他们确保拥有合适的人力资源，以满足客户的高标准并支持公司的国际发展。
“有了 Eustaff，一切都变得简单。我们每次都能找到合适的人，安排到合适的地点，省去了不必要的麻烦。”
安德斯·巴德 — 首席执行官
招聘流程
一
需求简介
为了找到合适的人才，我们将与您携手，为您量身定制一份需求档案。
这份档案是整个招聘流程的基础。我们始终考虑您的需求、工作范围和技能要求，同时突出每位员工的独特个性。我们以此确保精准且成功的招聘。
二
选择过程
我们的甄选流程首先会将候选人的简历与职位描述中所需的技能和经验进行匹配。
接下来是三阶段面试：电话面试、视频面试和面谈面试。在面试过程中，我们会评估候选人的积极性、态度以及与贵公司的文化契合度。
如有需要，我们还可以进行现场实际测试，例如焊接评估，以确保我们选出符合您要求的合适候选人。
三
入职
为了确保我们的员工拥有成功所需的一切工具，我们在整个入职过程中提供支持。
这包括在员工入职第一天到场，并与主管和员工一起进行定期（每周或每月）的跟进。这种方法有助于我们有效地跟踪员工的进度、发展和培训情况。
机遇无国界
每个成功的组织都依赖于合适的人才。我们在瑞典、罗马尼亚、保加利亚、摩尔多瓦和捷克共和国设有办事处，能够随时随地为您提供最优秀的人才。
我们致力于确保我们提供的候选人既符合您的技术需求，又能满足您的团队文化。
常见问题
人员配备成本取决于具体任务要求。通常情况下，聘请员工比自己雇佣略贵，加价幅度通常为 1.8 倍到 2.5 倍。
Eustaff 拥有专门且有针对性的外籍员工招聘流程。我们在摩尔多瓦、保加利亚、罗马尼亚、波兰和克罗地亚设有招聘办事处。通过在这些国家/地区设立本地办事处，我们可以提供更个性化、更高效的招聘服务。
- 灵活性：人力资源解决方案使公司能够快速适应不断变化的工作需求。如果需求暂时增加，人力资源可以帮助填补这些职位空缺，而无需长期承诺。
- 成本效益：通过使用人力资源，公司可以降低与全职员工相关的固定成本，例如福利和培训。这对于基于项目的工作或季节性需求尤其有利。
- 人才获取：人力资源公司通常拥有广泛的合格候选人网络，使公司能够快速找到合适的人才，而无需经历漫长而复杂的招聘流程。
- 风险降低：通过人力资源公司招聘员工可以降低用错人的风险。人力资源公司通常负责确保候选人适合该职位，如果候选人不适合，他们可以迅速提供替代人员。
- 专注于核心业务：通过将招聘流程外包给人力资源公司，组织的管理层和人力资源部门可以将更多精力放在核心业务和战略目标上，而不必将时间投入到招聘流程中。
- 定制预算 – 使用 Eustaff，您只需按实际工作时间付费。这不仅经济高效，还能根据您的需求量身定制。
- 灵活的人力资源管理 – 仅在您需要时才招聘员工，从而控制您的固定成本。
- Eustaff 让一切变得简单高效。
先聘用，后招聘 – 如果您不确定您的长期需求或所需的特定技能，Eustaff 允许您先聘用员工。如果条件允许，您可以选择招聘。 - 专注于核心业务 – 让 Eustaff 负责人员配置，这样您就可以专注于对公司真正重要的事情。
技能识别 – 在 Eustaff，我们帮助您找到适合您公司的技能，并最大限度地降低错误招聘的风险。我们的专业知识确保您找到合适的人才。 - 全面的人事管理 – 通过聘请 Eustaff 的咨询经理作为员工的直接主管，您将获得人事管理各个方面的帮助，包括工资单处理、发展和绩效跟进。
国际招聘的重点在于跨越国界，而非局限于一国之内，寻找并聘用人才。凭借我们在保加利亚、摩尔多瓦、克罗地亚、波兰和罗马尼亚的业务网络，我们可以高效地进行跨境搜索，并根据您的特定需求找到最佳候选人。
在安全的手中
作为一家授权的人力资源公司，我们将全程为您提供支持，在您的整个职业生涯中提供机会和指导。
