安装
我们在仓储、制造、建筑和其他几个行业的人员配备和招聘方面拥有丰富的经验。我们提供灵活的招聘和顾问招聘解决方案，帮助您找到合适的技能。
一些
我们的客户
我们与客户一起创造与众不同的解决方案。在这里您可以阅读更多有关我们帮助实现其目标的一些公司的信息。
Balco 是阳台系统和玻璃领域的领导者，我们非常重视与 Eustaff 人员的合作。他们帮助我们找到合适的生产人员
和组装，确保流程顺利、高效。
招聘流程
1
需求概况
为了找到合适的人选来做合适的工作，我们将与您一起制定一份需求概况。
这构成了整个招聘流程的基础。我们始终考虑您的需求、工作领域和技能要求，同时突出每个人的独特个性。这就是我们确保招聘准确且成功的方式。
2
选择过程
我们的选拔过程首先将候选人的简历与要求概况中指定的技能和经验要求进行匹配。
接下来是面试，面试分为电话、视频和面谈三部分。在这些面试中，我们关注候选人的动机、态度以及他们如何适应贵公司的文化。
如果您愿意，我们还可以现场进行实际测试，例如焊接测试，以进一步确保我们根据您的需求选择合适的顾问。
3
登机前
为了让我们的顾问获得最大的成功机会，我们在整个入职过程中为他们提供支持。
我们始终在他们工作的第一天就在现场，并与主管和顾问一起每周或每月进行定期对账。这使我们有机会跟进发展，确保有效的培训并快速识别任何需求。
无国界招聘
我们的理念始终是找到最适合这份工作的人。不论国籍或种族，除了在瑞典设立分支机构外，我们还在罗马尼亚、保加利亚、摩尔多瓦和捷克共和国设立了分支机构。
这使我们有机会招募合适的技能，无论您位于农村地区还是专业领域存在技能短缺。
常见问题
Eustaff 员工配备有集体协议，我们所有的员工都受这些协议的保护。我们也是瑞典人力资源公司的成员，并严格遵守其道德准则和章程。
人员配备成本取决于任务的具体要求。通常情况下，雇用员工比自己雇佣要贵一些，典型的加价系数是 1.8 – 2.5。
在 eustaff，我们有一个专门的、有针对性的招聘外籍员工的流程。我们在摩尔多瓦、保加利亚和罗马尼亚设有招聘办事处。我们还积极在波兰和克罗地亚进行招聘。通过在这些国家设立本地办事处，我们可以提供更加个性化和高效的招聘服务。
- Flexibilitet: 人员配备解决方案使公司能够快速适应不断变化的工作需求。如果需求暂时增加，人员配备可以帮助填补这些职位，而无需长期承诺。
- 成本效益：通过人员配备，公司可以减少与全职员工相关的固定成本，例如福利和培训。这对于基于项目的工作或季节性需求尤其有益。
- 获得人才：人力资源公司通常拥有广泛的合格候选人网络，这使得公司能够快速找到合适的人才，而无需经历漫长而复杂的招聘流程。
- 风险最小化：通过人事代理机构雇用员工可以降低错误招聘的风险。人力资源公司通常负责确保候选人适合该职位，如果不合适，他们可以迅速提供替代者。
- 专注于核心业务：通过将招聘流程外包给人力资源代理机构，组织的管理和人力资源部门可以更加专注于核心业务和战略目标，而不必花时间在招聘流程上。
- 自定义预算——使用 eustaff，您只需支付实际工作时间的费用。这使得它具有成本效益并且能够满足您的需求。
- 灵活的员工管理——仅在需要时为您的公司配备员工，从而控制您的固定成本。 eustaff 让一切变得简单而高效。
- 先雇用，后招聘——如果您不确定您的长期需求或所需的特定技能，eustaff 可让您先雇用员工。如果条件仍然有效，那么您可以选择招募。
- 专注于核心业务——让 eustaff 负责人员配备，这样您就可以专注于对您的公司真正重要的事情。
- 技能识别——eustaff 帮助您找到适合您公司的技能，并最大限度地降低错误招聘的风险。我们的专业知识确保您找到合适的人选来完成这项工作。
- 完整的人事管理——eustaff 的咨询经理作为顾问的直接经理，您将获得与人事责任、工资管理、开发和后续工作相关的所有帮助。
国际招聘是指跨越国界寻找和聘用人才，而不仅仅是在一个国家内。通过我们在保加利亚、摩尔多瓦、克罗地亚、波兰和罗马尼亚的业务，我们可以有效地跨境搜索并找到最适合您特定需求的候选人。
您很安全。
了解一下在 Eustaff 工作的感受。了解我们大使的日常生活。
