Производство
Свяжитесь с нами
Номер телефона
010-452 70 22
info@eustaff.se
Некоторые из
наших подушек
Мы ценим сотрудничество с компанией Eustaff Staffing, которая помогает нам обеспечивать высококачественную и гибкую рабочую силу в сфере сварки, сборки и промышленного производства. Благодаря их кадровым решениям мы можем быстро адаптироваться к потребностям клиентов и требованиям проектов, что делает нас более эффективными и конкурентоспособными.
ABT — один из крупнейших в Скандинавии производителей бортов для поддонов и деревянной упаковки, известный своим качеством и инновациями. С помощью Eustaff они обеспечивают необходимые человеческие ресурсы для удовлетворения высоких требований клиентов и поддерживают международный рост компании.
«С Юстафом это легко, и мы каждый раз находим нужного человека в нужном месте без ненужных хлопот».
Anders Bard — генеральный директор
Компания Nissabo является ведущим игроком в деревообрабатывающей промышленности и разработала собственную высококачественную древесину Wood-X, известную своим высоким качеством и долговечностью. Для обеспечения гибкой и компетентной рабочей силы мы сотрудничаем с Eustaff Staffing, что позволяет нам эффективно удовлетворять производственные потребности. Вместе мы создаем устойчивые решения и поставляем нашим клиентам первоклассную продукцию из древесины.
Процесс найма
1
Профиль требований
Чтобы найти подходящего человека на нужную работу, мы вместе с вами разрабатываем профиль требований.
Aceasta este atunci baza întregului proces de recrutare. Întotdeauna luăm în considerare nevoile dvs., zona de lucru și cerințele de calificare — în timp ce evidențiem personalitatea unică a fiecărui individ. Acesta este modul în care asigurăm o recrutare corectă și de succes.
2
Процесс разгадывания
Procesul nostru de selecție începe prin potrivirea CV-ului candidatului cu cerințele privind competențele și experiența specificate în profilul de cerințe.
Следующий этап – собеседования, которые проводятся в три части: телефон, видео и личная встреча. Во время этих собеседований мы фокусируемся на мотивации, отношении кандидата и на том, насколько хорошо он вписывается в культуру вашей компании.
Dacă doriți, putem efectua și teste practice la fața locului, de exemplu teste de sudură, pentru a ne asigura în continuare că alegem consultantul potrivit nevoilor dumneavoastră.
3
Предварительная посадка
Чтобы предоставить нашим консультантам наилучшие условия для достижения успеха, мы поддерживаем их на протяжении всего процесса адаптации.
Мы всегда находимся на месте в первый рабочий день и проводим регулярные сверки, еженедельно или ежемесячно, вместе с руководителями и консультантами. Это дает нам возможность следить за развитием, обеспечивать эффективное обучение и быстро выявлять любые потребности.
Рекрутинг без границ
Наша философия всегда заключалась в том, чтобы найти лучшего человека для этой работы. Таким образом, независимо от национальности или этнической принадлежности, помимо нашего представительства в Швеции, мы находимся в Румынии, Болгарии, Молдове и Чехии.
Это дает нам возможность набирать нужные навыки, независимо от того, находитесь ли вы в сельской местности или существует нехватка навыков в профессиональной сфере.
Часто задаваемые вопросы
В компании Eustaff Staffing действуют коллективные договоры, действие которых распространяется на всех наших сотрудников. Мы также являемся членами Шведской ассоциации кадровых компаний и тщательно следуем ее этическим нормам и уставам.
Стоимость подбора персонала зависит от конкретных требований задания. Обычно найм персонала обходится немного дороже, чем самостоятельное найм, типичный коэффициент наценки составляет 1,8–2,5.
В компании eustaff действует целенаправленный процесс подбора иностранного персонала. У нас есть рекрутинговые офисы в Молдове, Болгарии и Румынии. Мы также активно занимаемся подбором персонала в Польше и Хорватии. Имея местное присутствие в этих странах, мы можем предложить более персонализированные и эффективные услуги по подбору персонала.
- Гибкость: кадровые решения позволяют компаниям быстро адаптироваться к меняющимся требованиям к работе. Если существует временная возросшая потребность, кадровое обеспечение может помочь заполнить эти должности без долгосрочных обязательств.
- Экономическая эффективность: используя кадровое обеспечение, компании могут сократить постоянные расходы, связанные с постоянными сотрудниками, такими как льготы и обучение. Это может быть особенно полезно для проектной работы или сезонных нужд.
- Доступ к талантам: кадровые компании часто имеют широкую сеть квалифицированных кандидатов, что позволяет компаниям быстро находить подходящего человека для работы, не проходя через длительный и сложный процесс подбора персонала.
- Минимизация рисков: найм персонала через кадровое агентство может снизить риск неправильного подбора персонала. Кадровое агентство часто берет на себя ответственность за то, чтобы кандидат соответствовал должности, а если это не срабатывает, оно может быстро предоставить замену.
- Сосредоточьтесь на основном бизнесе: передав процесс подбора персонала кадровому агентству, руководство организации и отдел кадров могут больше сосредоточиться на основном бизнесе и стратегических целях, вместо того чтобы уделять время процессу подбора персонала.
- Индивидуальное бюджетирование — с eustaff вам нужно платить только за фактически отработанные часы. Это делает его экономически эффективным и адаптированным к вашим потребностям.
- Гибкое управление персоналом — нанимайте персонал в свою компанию только при необходимости и таким образом держите постоянные расходы под контролем. eustaff делает это просто и эффективно.
- Сначала нанимайте персонал, потом подбирайте его. Если вы не уверены в своих долгосрочных потребностях или в том, какие именно навыки вам нужны, eustaff позволяет вам сначала нанять персонал. Если условия остаются, вы можете принять решение о наборе.
- Сосредоточьтесь на основном бизнесе — позвольте eustaff позаботиться о персонале, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что действительно важно для вашей компании.
- Определение навыков. Мы в eustaff поможем вам найти подходящие навыки для вашей компании и сведем к минимуму риск неправильного подбора персонала. Наш опыт гарантирует, что вы найдете подходящего человека для вашей работы.
- Полное управление персоналом. Благодаря менеджеру по консалтингу в компании Eustaff, который будет непосредственным руководителем консультантов, вы получите помощь по всем вопросам, связанным с ответственностью персонала, администрированием заработной платы, развитием и последующим сопровождением.
Международный рекрутинг — это поиск и найм талантов за пределами национальных границ, а не только в пределах одной страны. Благодаря нашему присутствию в Болгарии, Молдове, Хорватии, Польше и Румынии мы можем эффективно осуществлять поиск за рубежом и находить лучших кандидатов, соответствующих вашим конкретным потребностям.
Вы в надежных руках
