В компании Eustaff Staffing действуют коллективные договоры, действие которых распространяется на всех наших сотрудников. Мы также являемся членами Шведской ассоциации кадровых компаний и тщательно следуем ее этическим нормам и уставам.

Стоимость подбора персонала зависит от конкретных требований задания. Обычно найм персонала обходится немного дороже, чем самостоятельное найм, типичный коэффициент наценки составляет 1,8–2,5.

В компании eustaff действует целенаправленный процесс подбора иностранного персонала. У нас есть рекрутинговые офисы в Молдове, Болгарии и Румынии. Мы также активно занимаемся подбором персонала в Польше и Хорватии. Имея местное присутствие в этих странах, мы можем предложить более персонализированные и эффективные услуги по подбору персонала.

1. Гибкость: кадровые решения позволяют компаниям быстро адаптироваться к меняющимся требованиям к работе. Если существует временная возросшая потребность, кадровое обеспечение может помочь заполнить эти должности без долгосрочных обязательств.
2. Экономическая эффективность: используя кадровое обеспечение, компании могут сократить постоянные расходы, связанные с постоянными сотрудниками, такими как льготы и обучение. Это может быть особенно полезно для проектной работы или сезонных нужд.
3. Доступ к талантам: кадровые компании часто имеют широкую сеть квалифицированных кандидатов, что позволяет компаниям быстро находить подходящего человека для работы, не проходя через длительный и сложный процесс подбора персонала.
4. Минимизация рисков: найм персонала через кадровое агентство может снизить риск неправильного подбора персонала. Кадровое агентство часто берет на себя ответственность за то, чтобы кандидат соответствовал должности, а если это не срабатывает, оно может быстро предоставить замену.
5. Сосредоточьтесь на основном бизнесе: передав процесс подбора персонала кадровому агентству, руководство организации и отдел кадров могут больше сосредоточиться на основном бизнесе и стратегических целях, вместо того чтобы уделять время процессу подбора персонала.

• Индивидуальное бюджетирование — с eustaff вам нужно платить только за фактически отработанные часы. Это делает его экономически эффективным и адаптированным к вашим потребностям.
• Гибкое управление персоналом — нанимайте персонал в свою компанию только при необходимости и таким образом держите постоянные расходы под контролем. eustaff делает это просто и эффективно.
• Сначала нанимайте персонал, потом подбирайте его. Если вы не уверены в своих долгосрочных потребностях или в том, какие именно навыки вам нужны, eustaff позволяет вам сначала нанять персонал. Если условия остаются, вы можете принять решение о наборе.
• Сосредоточьтесь на основном бизнесе — позвольте eustaff позаботиться о персонале, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что действительно важно для вашей компании.
• Определение навыков. Мы в eustaff поможем вам найти подходящие навыки для вашей компании и сведем к минимуму риск неправильного подбора персонала. Наш опыт гарантирует, что вы найдете подходящего человека для вашей работы.
• Полное управление персоналом. Благодаря менеджеру по консалтингу в компании Eustaff, который будет непосредственным руководителем консультантов, вы получите помощь по всем вопросам, связанным с ответственностью персонала, администрированием заработной платы, развитием и последующим сопровождением.

Международный рекрутинг — это поиск и найм талантов за пределами национальных границ, а не только в пределах одной страны. Благодаря нашему присутствию в Болгарии, Молдове, Хорватии, Польше и Румынии мы можем эффективно осуществлять поиск за рубежом и находить лучших кандидатов, соответствующих вашим конкретным потребностям.