Склад

Имаме богат опит в подбора и набирането на персонал в складове, производство, строителство и няколко други индустрии. С гъвкави решения както за наемане, така и за набиране на консултант, ние ви помагаме да намерите правилните умения.

Свържете се с нас

Някои от нашите възглавници

Ето един текст за нашите клиенти.

Takorama Elteknik са специалисти в областта на покривите, слънчевата енергия и електрическите технологии и използват Eustaff, за да осигурят правилните умения в съответствие с нарастващото търсене на техните цялостни решения.

„Eustaff ни улесни бързото намиране на правилните умения. Те наистина разбират нашите нужди и винаги доставят с високо качество.“

Roberth Persson – Мениджър човешки ресурси

ABT е един от най-големите скандинавски производители на палетни яки и дървени опаковки, известен с качество и иновации. С помощта на Eustaff те осигуряват правилните човешки ресурси, за да отговорят на високите изисквания на клиентите и да подкрепят международния растеж на компанията.

„С Eustaff е лесно и всеки път намираме точния човек на точното място, без излишни проблеми.“

Anders Bard – главен изпълнителен директор

Cetro Medical е водещ играч в медицинските технологии, специализиран в самостоятелно разработени инструменти за еднократна употреба и иновативни решения за здравния персонал. С помощта на Eustaff те осигуряват правилните умения за посрещане както на висок производствен капацитет, така и на нови творчески предизвикателства

„Eustaff са професионалисти и отдадени. Те улесняват намирането на правилните умения, без да се налага да отделяме време за подробности.“

Carlos Wilhelmsson – главен изпълнителен директор

Процес на набиране на персонал

1 Профил на изискванията

За да намерим правилния човек за подходящата работа, заедно с вас разработваме профил на изискванията.

Denna ligger sedan till grund för hela rekryteringsprocessen. Vi tar alltid hänsyn till era behov, arbetsområde och kompetenskrav – samtidigt som vi lyfter fram varje individs unika personlighet. Det är så vi säkerställer en träffsäker och lyckad rekrytering.

2 Процесът на разплитане

Нашият процес на подбор започва със съпоставяне на автобиографията на кандидата с изискванията за умения и опит, посочени в профила на изискванията.

Следващата стъпка са интервюта, които се провеждат в три части: телефон, видео и лична среща. По време на тези интервюта ние се фокусираме върху мотивацията, отношението на кандидата и доколко той се вписва във вашата фирмена култура.

Ако желаете, можем да извършим практически тестове на място, например тестове за заваряване, за да гарантираме, че ще изберем правилния консултант за вашите нужди.

3 Предварително качване на борда

За да предоставим на нашите консултанти най-добрите условия за успех, ние ги подкрепяме през целия процес на адаптиране.

Vi finns alltid på plats under deras första arbetsdag och genomför regelbundna avstämningar, veckovis eller månadsvis, tillsammans med handledare och konsult. Detta ger oss möjlighet att följa upp utveckling, säkerställa en effektiv upplärning och snabbt identifiera eventuella behov.

Slider is not published yet and saved as "draft"

Набиране на персонал без граници

Философията ни винаги е била да намерим най-добрия човек за съответната работа. Независимо от националността или етническата принадлежност, ние сме установени в Румъния, България, Молдова и Чешката република в допълнение към установяването ни в Швеция.

Това ни позволява да набираме подходящите умения, независимо дали се намирате в селски район, или ако има недостиг на умения в професията.

Често задавани въпроси

Има ли Eustaff колективен трудов договор за персонала?

Далеч, далеч зад планините на словото, далеч от страните Вокалия и Консонантия, живеят слепите текстове. Разделени, те живеят в Букмарксгроув, точно на брега

Колко струва наемането на персонал?