Намиране на персонал

Ние ви помагаме да намерите професионалисти и бели якички за работа на пълно, непълно работно време или временна работа. С индивидуални решения ние гарантираме, че получавате правилния човек за всяка уникална задача.

Свържете се с нас

Име на организацията

Предприятия

Имейли

Телефонен номер

Съобщение

Някои от нашите възглавници

Ето един текст за нашите клиенти.

Takorama Elteknik са специалисти в областта на покривите, слънчевата енергия и електрическите технологии и използват Eustaff, за да осигурят правилните умения в съответствие с нарастващото търсене на техните цялостни решения.

„Eustaff ни улесни бързото намиране на правилните умения. Те наистина разбират нашите нужди и винаги доставят с високо качество.“

Robin Jäger —Avdelningschef Tak

ABT е един от най-големите скандинавски производители на палетни яки и дървени опаковки, известен с качество и иновации. С помощта на Eustaff те осигуряват правилните човешки ресурси, за да отговорят на високите изисквания на клиентите и да подкрепят международния растеж на компанията.

„С Eustaff е лесно и всеки път намираме точния човек на точното място, без излишни проблеми.“

Anders Bard – главен изпълнителен директор

Cetro Medical е водещ играч в медицинските технологии, специализиран в самостоятелно разработени инструменти за еднократна употреба и иновативни решения за здравния персонал. С помощта на Eustaff те осигуряват правилните умения за посрещане както на висок производствен капацитет, така и на нови творчески предизвикателства

„Eustaff са професионалисти и отдадени. Те улесняват намирането на правилните умения, без да се налага да отделяме време за подробности.“

Carlos Wilhelmsson – главен изпълнителен директор

Процес на набиране на персонал

1 Профил на изискванията

За да намерим правилния човек за подходящата работа, заедно с вас разработваме профил на изискванията.

Denna ligger sedan till grund för hela rekryteringsprocessen. Vi tar alltid hänsyn till era behov, arbetsområde och kompetenskrav – samtidigt som vi lyfter fram varje individs unika personlighet. Det är så vi säkerställer en träffsäker och lyckad rekrytering.

2 Процесът на разплитане

Нашият процес на подбор започва със съпоставяне на автобиографията на кандидата с изискванията за умения и опит, посочени в профила на изискванията.

Следващата стъпка са интервюта, които се провеждат в три части: телефон, видео и лична среща. По време на тези интервюта ние се фокусираме върху мотивацията, отношението на кандидата и доколко той се вписва във вашата фирмена култура.

Ако желаете, можем да извършим практически тестове на място, например тестове за заваряване, за да гарантираме, че ще изберем правилния консултант за вашите нужди.

3 Предварително качване на борда

За да предоставим на нашите консултанти най-добрите условия за успех, ние ги подкрепяме през целия процес на адаптиране.

Vi finns alltid på plats under deras första arbetsdag och genomför regelbundna avstämningar, veckovis eller månadsvis, tillsammans med handledare och konsult. Detta ger oss möjlighet att följa upp utveckling, säkerställa en effektiv upplärning och snabbt identifiera eventuella behov.

Slider is not published yet and saved as "draft"

Набиране на персонал без граници

Създаваме възможности, като работим без граници. С предприятия в Швеция, Румъния, България, Молдова и Чешката република, ние гарантираме, че ще получите достъп до правилните умения.

Oavsett om det handlar om att fylla en specifik branschroll eller lösa arbetskraftsbrist, är vårt fokus att hitta talanger som passar era behov och gör skillnad för er verksamhet.

Често задавани въпроси

Има ли Eustaff колективен трудов договор за персонала?

Персоналът на Eustaff има колективни договори и всички наши служители са обхванати от тези договори. Ние също сме членове на шведските компании за персонал и внимателно следваме техните етични насоки и устав.

Колко струва наемането на персонал?

Цената на персонала зависи от конкретните изисквания на заданието. Обикновено наемането на персонал е малко по-скъпо от наемането на себе си, типичният коефициент на надценка е 1,8 – 2,5.

Как Eustaff набира чуждестранни служители?

В eustaff имаме специален и целенасочен процес за набиране на чуждестранен персонал. Имаме офиси за подбор на персонал в Молдова, България и Румъния. Ние също сме активни в набирането на персонал в Полша и Хърватия. Като имаме местно присъствие в тези страни, ние можем да предложим по-лична и ефективна услуга за набиране на персонал.

Каква е ползата от наемането на персонал?

Гъвкавост: Решенията за персонал позволяват на компаниите бързо да се адаптират към променящите се работни изисквания. Ако има временно увеличена нужда, набирането на персонал може да помогне за запълването на тези роли без дългосрочни ангажименти.
Рентабилност: Използвайки персонал, компаниите могат да намалят фиксираните разходи, свързани със служителите на пълен работен ден, като обезщетения и обучение. Това може да бъде особено полезно за работа по проекти или сезонни нужди.
Достъп до талант: Компаниите за наемане на персонал често имат широка мрежа от квалифицирани кандидати, което позволява на компаниите бързо да намерят правилния човек за работата, без да се налага да преминават през дълъг и сложен процес на набиране на персонал.
Минимизиране на риска: Наемането на персонал чрез агенция за персонал може да намали риска от неправилно набиране на персонал. Компанията за персонал често поема отговорността да гарантира, че кандидатът е подходящ за ролята и ако това не се получи, те могат бързо да осигурят заместник.
Съсредоточете се върху основния бизнес: Като възложите процеса на набиране на персонал на агенция за подбор на персонал, ръководството на организацията и отделът по човешки ресурси могат да се съсредоточат повече върху основния бизнес и стратегически цели, вместо да отделят време за процеса на набиране на персонал.

Какви са ползите от използването на агенция за подбор на персонал?

Персонализирано бюджетиране – С eustaff трябва да плащате само за действително извършените часове работа. Това го прави рентабилен и съобразен с вашите нужди.
Гъвкаво управление на персонала – Набирайте персонал във вашата компания само когато е необходимо и по този начин поддържайте фиксираните си разходи под контрол. eustaff го прави прост и ефективен.
Първо наемете, наемайте по-късно – Ако не сте сигурни в дългосрочните си нужди или специфичните умения, от които се нуждаете, eustaff ви позволява първо да наемете персонал. Ако условията останат, можете да изберете да наемете.
Съсредоточете се върху основния бизнес – оставете eustaff да се погрижи за персонала, за да можете да се концентрирате върху това, което наистина има значение за вашата компания.
Идентификация на уменията – Ние от eustaff ви помагаме да намерите правилните умения за вашата компания и минимизираме риска от неправилно набиране на персонал. Нашият опит гарантира, че ще намерите правилния човек за работата.
Цялостно управление на персонала – Като имате консултантски мениджър в eustaff като непосредствен ръководител на консултантите, вие ще получите помощ за всичко, свързано с отговорността на персонала, администрирането на заплатите, развитието и последващите действия.

Какво представлява международното набиране на персонал?

Международното набиране на персонал е свързано с търсене и наемане на таланти извън националните граници, а не само в рамките на една държава. Чрез нашето присъствие в България, Молдова, Хърватия, Полша и Румъния, ние можем ефективно да търсим зад граница и да идентифицираме най-добрите кандидати за вашите специфични нужди.

Вие сте в сигурни ръце

Като оторизирана компания за подбор на персонал, ние сме до вас с подкрепа и възможности по време на вашия работен път.